Le portage salarial est une forme d’emploi permettant d’exercer une activité professionnelle indépendante sans créer d’entreprise. Ceci est rendu possible grâce à notre service de portage salarial qui gère tous les aspects administratifs, financiers et juridiques liés à cette activité.
Le Code du travail définit le portage salarial de la façon suivante :
« Le portage salarial est un ensemble de relations contractuelles organisées entre une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes comportant pour la personne portée le régime du salariat et la rémunération de sa prestation chez le client par l’entreprise de portage. Il garantit les droits de la personne portée sur son apport de clientèle »
Art. L. 1251-64 du Code du travail
Le portage salarial est une relation tripartite qui inclut les parties suivantes :
Un consultant indépendant (appelé salarié porté)
Une entreprise cliente (une société, une collectivité territoriale ou une association)
Une entreprise de portage salarial
Un contrat de prestation est signé entre la société cliente et DUO RH.
Le contrat de travail est ensuite signé entre le consultant et DUO RH.
Le consultant commence la mission.
Le Portage salarial permet aux indépendants de se concentrer exclusivement sur leurs missions :
Obtenir les compétences dont vous avez besoin immédiatement sans augmenter vos effectifs, telle est l’opportunité que vous offre le portage salarial.
Le portage salarial vous permet de faire appel à un consultant (conseil, management, formation) en fonction de vos besoins et de vos variations d’activité. Vous définissez la durée de la mission les objectifs et les modalités de travail directement avec le consultant porté.
Vous signez un contrat de prestation à destination de DUO RH qui vous envoie une facturation conforme.
DUO RH est l’employeur du consultant porté et vous êtes notre client.
Vous n’augmentez ainsi pas vos effectifs ni vos charges sociales.
De nombreux consultants sont à la recherche de portage salarial.
DUO RH représente un vivier de professionnels en activité dans des domaines d’activités variés.
Il y a forcément sur le marché les compétences dont vous avez besoin immédiatement.
Les consultants sont généralement chevronnés et désireux de vous faire bénéficier de leur expérience.
Leur valeur ajoutée vient également de leur capacité à vous conseiller et à vous accompagner dans votre développement.
Le portage salarial est également l’occasion de bénéficier d’un regard extérieur sur la situation de votre entreprise et de déceler d’éventuelles pistes…
Le budget de la mission est défini à l’avance et n’entraîne pas de coûts supplémentaires.
Faire appel au portage salarial permet d’éviter l’augmentation des charges fixes de l'entreprise liée à une embauche.
Le portage salarial s’adresse à tout professionnel capable de démontrer des compétences et une autonomie suffisantes pour prospecter sa propre clientèle. Il est ouvert à tous les métiers de service non réglementés :
Conseil
Audit
Ingénierie
Informatique
Formation
Coaching
Audiovisuel
Santé
…
Vente
Transactions immobilières
Gestion
Intermédiation
…
Les métiers ci-dessous sont exclus du portage salarial :
